JYK- eSalary国家机关事业单位工资审批系统是金益康公司集多年机关事业单位人事工资管理系统经验，上万家客户业务需求采用新技术研制的基于党政机关事业单位人事工资等业务处理的人事工资审批业务系统，系统功能全，理念先进，易学易用，安全稳定。
工资审批系统所涉及单位较多，可概括为四类，基层申报单位、主管审核单位、人事局审批单位、财政局单位等。工资审批系统既要满足各基层申报单位工资变动的需要、又要满足人事局审批及财政局接收数据的需求。工资数据层层上报，层层审核。其中未通过审核(批）的单位数据发回原单位处理后重报重审。在审核（批）过程中计算机自动用不同颜色区别申报单位手工修改的数据及对比变动的工资业务数据。
客户端全面支持浏览器，用户只要通过浏览器，就能使用，大大缩短了信息系统的建立周期，可以针对政府新的组合和扩展，迅速做出相应的系统调整和变化，极大地适应了用户在不同环境和条件下的需求，同时，减轻了系统管理员维护工作。
2、动态可重构，无限可扩展的框架结构系统基于J2EE技术，采用多层体系架构和平台部件框架结构，增加功能只需要增加部件，因而使得系统重构变得非常简单，扩展也变得非常容易，实现了动态可重构，无限可扩展的目标。
3、操作简单、易学易用系统软件在开发的过程中，处处追求操作无障碍、操作智能化，始终遵循功能越复杂，操作越简单的设计理念。充分考虑到使用者由浅入深，循序渐进的思维过程，尽量简化、优化操作步骤。
4、开放的系统结构软件在系统结构的设计上完全采用开放的体系结构，保证了各单位能够按照自己单位的实际管理需要自行设计、修改管理内容、定义本单位的工资标准和计算公式等。随着我国各项体制改革的不断深入，国家机关事业单位的工资体系也经常会发生变化，这就要求软件必须真正实现灵活、开放。否则，工资体系一旦发生变化，软件就不能使用，势必带来成本的上升。
5、流程清晰、操作智能系统提供了工资调整、送审、工资审批、工资发放等功能，各业务之间有着清晰的业务流程。
此外，系统将许多复杂的功能都进行了简化处理，例如计算公式的定义，将较难理解的英文函数都做了汉化处理，使得稍具计算机知识的用户都可以方便自如的使用。系统能够设置不同的工资体系，不同的工资体系可以定义不同的工资项目，不同的工资项目可以执行不同的工资标准和计算公式；能够满足机关事业单位复杂多变的工资管理需求。